Our News

Gün geçtikçe karmaşıklaşan iş dünyasında temel arayış, basite dönmek. Çoğu şirket, kurumsallaşma ve uzun bürokrasi ağı sonucunda hızlı karar almak, uygulamaya geçmek ve verimliliği üst seviyede tutabilmek konusunda sıkıntılar yaşamakta. Kurumların karmaşık süreçleri kısa zamanda basite indirgeyecek ve verimliliği destekleyecek sistematik çözümlere ihtiyacı var. Nasıl bilgisayarlar ve cep telefonları cebe sığacak veya kol altında kolayca taşınacak boyutta olmakla beraber birçok kompleks fonksiyonu birkaç tuşla kullanıcıya sunabiliyorsa; bilgi işlem, finans veya operasyon gibi şirket süreçlerinde de çok kapsamlı, ancak çalışanların zamanını verimli kullanmalarını sağlayan basit çözümlerin uygulanması gerekli. Bu çözümleri şirketin ihtiyaçları doğrultusunda üretmek ve sisteme oturtmak için çoğu firma şirket dışından profesyonel destek almakta.

İş Hayatında kadın çalışan olmak, kariyerinde ilerlemek, kadın yönetici olmak… Birçok işi bir arada hatasız yürütmeyi başaran çoğu kadın için bir hayal olmaktan çıksa da, halen erkek egemen çalışma ortamında büyük mücadelelerin sonucunda elde edilen başarılar.

Bugün farklı sektörlerden, şirketlerden ve kademelerden kadın ve erkek profesyonellere çalışma ortamında cinsiyetin etkileri sorulduğunda cevaplar büyük değişkenlik gösteriyor: “Kadın-erkek tamamen eşittir”den, “Kadınlar büyük engellerle karşılaşıyor”a veya “Kadınlara yönetimden daha fazla destek geliyor”a kadar çeşitli uygulamalar ve yorumlar ön plana çıkabiliyor. Bir gerçek var ki, hergün daha fazla kadın iş hayatına giriyor ve kariyer basamaklarını çıkıyor, daha çok söz sahibi oluyor, şirketin yönünü belirlemede etkili bir şekilde çalışıyor. Böylece, iş yerinde çeşitlilik artıyor, farklı görüşler ve iş yapış tarzları ortaya çıkıyor.

Hayallerimizin ne kadarını para süslüyor? Para, kimine göre prestij, güç; kimine göre, özgürlük, saygı; kimilerine göre ise, yapmak istediklerine ulaşmak için bir araç. Ne anlama gelirse gelsin hayal kurması istendiğinde birçok kişi kendini milyoner olarak hayal eder. Peki bu hayale ulaşmak için ne yapar? Çoğunluk için milyonerlik bir hayalin ötesine geçemezken; bir grup azimli insan, sıfırdan bu hayali gerçek yapabiliyor.

Amerikalı yazar ve teknoloji analisti George Guilder’a göre, girişimci; bir çöle, tropik ormana veya yıkıntıya bakıp bir bahçe gören kişidir. Her baktığı şeyi yeni değer yaratmak için fırsat olarak görür. Girişimciler olmadan ekonomi ölüdür, ekonomiyi canlandıran yaratıcı güç girişimlerdir. Peki, girişimciyi girişimci yapan özel tarif nedir? Girişimcilerin ortak davranış kalıpları, alışkanlıkları ve kişisel özellikleri nelerdir?

Girişimcilik karakter özelliği gibi doğuştan mı ediniliyor? Yoksa, girişimcilik öğrenilen öğretilen temellere mi dayanıyor? Girişimcilik toplumsal faktörlere dayalı mı? Bazı toplumlarda daha fazla girişimci olması, o toplumun eğitim sistemine, refah düzeyine ve analitik düşünmesine mi bağlı?