Felaketin boyutuna göre kaygılar da değişir. Eğer barınma, su, ekmek gibi en temel ihtiyaçlarsa kaygılar; o zaman şirket, işveren, İnsan Kaynakları gibi şeylerin esamesi okunamaz maalesef. Eğer barınmada, ekmekte, suda…

Bir rivayete göre koskoca Sovyetler Birliği’nin dağılması devlet yöneticileri ile halkın arasındaki iletişim kanallarının sağlıksız olmasıydı. Devletten halka ulaştırması için emirleri alan görevliler, kimi zaman işgüzarlık yapıyor ve emirleri yanlış…

İlk “Alo” nun üzerinden 150 yıl geçmeden; internet erişimi, e-maillerin bir norm haline gelmesi ve iletişimin çeşitli araçlara yayılmasıyla bu sihirli sözcüğün önemi azalmaya başlamıştı. Ama asıl yok edici bomba…

O hayranı olduğumuz komedyenin stand-up gösterisini çok uygun fiyata dijital platformlardan evimizin konforunda izlemek mi yoksa hatırı sayılır bir meblağ ödeyip sahnede harika bir sinerji ile izlemek mi daha avantajlı…

Asgari ücret tartışmaları ve asgari ücretin tüm ücret artışları üzerinde etken olduğu günlerdeyiz. Üst düzey yönetim ve tabii ki en çok da İnsan Kaynakları adil ve sürdürülebilir maaş zammı oranları…

Yıl sonu yaklaşıyor, hepimizin takviminde bitirmemiz gereken işlerin listesi mevcut ve nasılsa yaparım diye kenara ittiğimiz yapılacaklar listesinin son kullanma tarihi yaklaşıyor olabilir. Uzaktan çalışma veya hibrit çalışmanın de fakto…

Bazı şirketler Hibrit çalışmaya sıcak bakmasalar bile, bu çalışma sistemi hem işveren açısından hem de çalışan açısından birçok kolaylığı beraberinde getirdi. Birçok şirket ofislerini kapatmaya ya da daha az kirası…

Amazon, Twitter, Microsoft gibi büyük teknoloji şirketlerinde işten çıkarmalar konuşuluyor son zamanlarda. Buna Meta (eski adıyla Facebook) da dahilken metaverse’ün İnsan Kaynakları alanında ne tür etkiler yaratabileceği konusundan bahsetmek manidar…