Kategori: Duyurular

Döviz Cinsinden ve Dövize Endeksli Yapılabilecek Sözleşmeler Hangileri?

06.10.2018  tarihli ve 30557 Sayılı Resmi Gazete’de “Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğde Değişiklik Tebliği yayımlanmıştır. İlgili Tebliğ’in “Döviz Cinsinden ve Dövize Endeksli Sözleşmeler” başlıklı 8.maddesinde istisna ve muafiyet kapsamı ile Türk Parası ile yapılması zorunlu sözleşmeler belirtilmiştir.

İş Sözleşmeleri;

  • Türkiye Cumhuriyeti Devleti ile vatandaşlık bağı bulunmayan Türkiye’de yerleşik kişilerin taraf olduğu iş sözleşmelerinde, sözleşme bedelinin ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülüklerinin döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştırılması mümkündür.

Leasing Sözleşmeleri;

Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Kararın 17 ve 17/A maddeleri kapsamında yapılacak finansal kiralama (leasing) sözleşmelerine ilişkin bedellerin döviz cinsinden kararlaştırılması mümkündür.

Dövize İlişkin Sözleşme Serbestliği Bulunanlar;

1 – Türkiye’de yerleşik kişiler; yurt dışında ifa edilecekleri iş sözleşmeleri

2 – Türkiye’de yerleşik kişiler; kendi aralarında akdedecekleri, 2/a) Türkiye Cumhuriyeti Devleti ile vatandaşlık bağı bulunmayan kişilerin taraf oldukları hizmet sözleşmeleri,

2/b) İhracat, transit ticaret, ihracat sayılan satış ve teslimler ile döviz kazandırıcı hizmet ve faaliyetler kapsamında yapılan hizmet sözleşmeleri,

2/c) Türkiye’de yerleşik kişilerin yurt dışında gerçekleştirecekleri faaliyetler kapsamında yapılan hizmet sözleşmeleri,

2/ç) Türkiye’de yerleşik kişilerin, kendi aralarında akdedecekleri, Türkiye’de başlayıp yurt dışında sonlanan ve yurt dışında başlayıp Türkiye’de sonlanan elektronik haberleşme ile ilgili hizmet sözleşmeleri.

3- Türkiye’de yerleşik kişilerin; kendi aralarında akdedecekleri, iş makineleri dâhil taşıt satış sözleşmeleri dışında kalan menkul satış sözleşmelerinde sözleşme bedelini ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülüklerini döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştırmaları mümkündür.

4- Türkiye’de yerleşik kişilerin; kendi aralarında akdedecekleri, iş makineleri dâhil taşıt kiralama sözleşmeleri dışında kalan, menkul kiralama sözleşmelerinde sözleşme bedelini ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülüklerini döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştırmaları mümkündür.

5- Türkiye’de yerleşik kişilerin; kendi aralarında akdedecekleri, bilişim teknolojileri kapsamında yurt dışında üretilen yazılımlara ilişkin satış sözleşmeleri ile donanım ve yazılımlara ilişkin lisans ve hizmet sözleşmelerinde sözleşme bedelini ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülüklerini döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştırmaları mümkündür.

6- 4490 sayılı Türk Uluslararası Gemi Sicili Kanunu ile 491 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunda tanımlanan gemilere ilişkin finansal kiralama  (leasing) sözleşmelerinde, sözleşme bedelinin ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülüklerin döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştırılması mümkündür.

7- Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Kararın 17 ve 17/A maddeleri kapsamında yapılacak finansal kiralama (leasing) sözleşmelerine ilişkin bedellerin döviz cinsinden kararlaştırılması mümkündür.

8-  Türkiye Cumhuriyeti Devleti ile vatandaşlık bağı bulunmayan Türkiye’de yerleşik kişilerin taraf olduğu iş sözleşmelerinde, sözleşme bedelinin ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülüklerinin döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştırılması mümkündür.

9- Kamu kurum ve kuruluşları ile Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı şirketlerinin taraf olduğu gayrimenkul satış ve gayrimenkul kiralama dışında kalan sözleşmelerde, sözleşme bedelinin ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülüklerin döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştırılması mümkündür.

10- Kamu kurum ve kuruluşlarının taraf olduğu döviz cinsinden veya dövize endeksli ihaleler, sözleşmeler ve milletlerarası andlaşmaların ifası kapsamında olmak kaydıyla; yüklenicilerin üçüncü taraflarla akdedeceği gayrimenkul satış, gayrimenkul kiralama ve iş sözleşmeleri dışında kalan sözleşmelerde, sözleşme bedelinin ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülüklerin döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştırılması mümkündür.

11- Hazine ve Maliye Bakanlığının 28/3/2002 tarihli ve 4749 sayılı Kamu Finansmanı ve Borç Yönetiminin Düzenlenmesi Hakkında Kanun kapsamında gerçekleştirdiği işlemlerle ilgili olarak bankaların taraf olduğu sözleşmelerde, sözleşme bedelinin ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülüklerin döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştırılması mümkündür.

12- Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karar hükümleri saklı kalmak kaydıyla, 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu ile bu Kanuna dayalı olarak yapılan düzenlemeler çerçevesinde sermaye piyasası araçlarının (yabancı sermaye piyasası araçları ve depo sertifikaları ile yabancı yatırım fonu payları da dahil olmak üzere) döviz cinsinden oluşturulması, ihracı, alım satımı ve yapılan işlemlere ilişkin yükümlülüklerin döviz cinsinden kararlaştırılması mümkündür.

13- Dışarıda yerleşik kişilerin Türkiye’de bulunan; şube, temsilcilik, ofis, irtibat bürosu, doğrudan veya dolaylı olarak yüzde elli ve üzerinde pay sahipliklerinin bulunduğu şirketler ile serbest bölgedeki faaliyetleri kapsamında serbest bölgelerdeki şirketlerin  taraf olduğu iş ve hizmet sözleşmelerinde, sözleşme bedelinin ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülüklerinin döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştırılması mümkündür.

14- Türkiye’de yerleşik yolcu, yük veya posta taşıma faaliyetinde bulunan ticari havayolu işletmeleri; hava taşıma araçlarına, motorlarına ve bunların aksam ve parçalarına yönelik teknik bakım hizmeti veren şirketler; sivil havacılık mevzuatı kapsamında havalimanlarında yer hizmetleri yapmak üzere çalışma ruhsatı alan veya yetkilendirilen kamu ya da özel hukuk tüzel kişiliği statüsündeki kuruluşlar ile söz konusu kuruluşların kurdukları işletme ve şirketler ile doğrudan veya dolaylı olarak sermayelerinde en az %50 hisse oranına sahip olduğu ortaklıkların Türkiye’de yerleşik kişilerle döviz cinsinden veya dövize endeksli bedeller içeren gayrimenkul satış, gayrimenkul kiralama ve iş sözleşmeleri haricindeki sözleşmeleri akdetmeleri mümkündür.

15- Bu madde uyarınca sözleşme bedeli ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülükleri döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştırılamayan sözleşmeler kapsamında düzenlenecek kıymetli evraklarda yer alan bedellerin döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak belirlenmesi mümkün değildir.

Dövize Endeksli Sözleşme; Uluslararası piyasalarda fiyatı döviz cinsinden belirlenen kıymetli madenlere ve/veya emtiaya endekslenen ve/veya dolaylı olarak dövize endekslenen sözleşmeler, Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Kararın 4 üncü maddesinin (g) bendi uygulaması kapsamında dövize endeksli sözleşme olarak değerlendirilir.

Türkiye’de Yerleşik Olarak Değerlendirilenler; Türkiye’de yerleşik kişilerin yurt dışındaki; şube, temsilcilik, ofis, irtibat bürosu, işlettiği veya yönettiği fonlar, yüzde elli ve üzerinde pay sahipliklerinin bulunduğu şirketler ile doğrudan ya da dolaylı olarak sahipliklerinde bulunan şirketler Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Kararın 4 üncü maddesinin (g) bendi uygulaması kapsamında Türkiye’de yerleşik olarak değerlendirilir.

Sözleşme Bedellerinin Türk Parası Cinsinden Belirlenmesinde Esas Alınacak Değer

Sözleşme bedeli ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülükleri döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştırılması mümkün olmayan sözleşmelerde yer alan bedeller Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Kararın Geçici 8 inci maddesi kapsamında Türk parası olarak taraflarca yeniden belirlenirken mutabakata varılamazsa;

  • Akdedilen sözleşmelerde döviz veya dövize endeksli olarak belirlenen bedeller, söz konusu bedellerin 2/1/2018 tarihinde belirlenen gösterge niteliğindeki Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası efektif satış kuru kullanılarak hesaplanan Türk parası cinsinden karşılığının 2/1/2018 tarihinden bedellerin yeniden belirlendiği tarihe kadar Türkiye İstatistik Kurumunun her ay için belirlediği tüketici fiyat endeksi (TÜFE) aylık değişim oranları esas alınarak artırılması suretiyle

Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Kararın Geçici 8 inci maddesinin yürürlüğe girdiği tarihten önce akdedilen konut ve çatılı iş yeri kira sözleşmelerinde döviz veya dövize endeksli olarak belirlenen bedeller bu fıkranın ilk paragrafına göre iki yıllık süre için Türk parası olarak belirlenir. Ancak, Türk parası olarak belirlemenin yapıldığı kira yılının sonundan itibaren bir yıl geçerli olmak üzere; anılan paragraf uyarınca Türk parası olarak belirlenen kira bedeli, taraflarca belirlenirken mutabakata varılamazsa, belirleme tarihinden belirlemenin yapıldığı kira yılının sonuna kadar Türkiye İstatistik Kurumunun her ay için belirlediği tüketici fiyat endeksi (TÜFE) aylık değişim oranları esas alınarak artırılması yoluyla belirlenir.

Bir sonraki kira yılı Türk parası cinsinden kira bedeli ise, taraflarca belirlenirken mutabakata varılamazsa, önceki kira yılında geçerli olan kira bedelinin Türkiye İstatistik Kurumunun belirlediği tüketici fiyat endeksi (TÜFE) aylık değişim oranları esas alınarak artırılması yoluyla belirlenir ve belirlenen Türk parası cinsinden kira bedeli bu fıkrada belirtilen iki yıllık sürenin sonuna kadar geçerli olur.

Kişisel Verilerin Yurt Dışına Aktarılmasında Yapılacak Sözleşmeler

Bilindiği üzere kişisel verilerin yeterli veri koruması bulunmayan ülkelere aktarılmasında taraflar arasında kişisel verilerin korunacağına ilişkin taahhütname alınması gerekmektedir.  Bu sözleşmelerde yer alması gereken asgari hususlar 16 Mayıs 2018 tarihinde Kişisel Verileri Koruma Kurumu’nun internet sitesinde yayımlanmıştır. Continue reading “Kişisel Verilerin Yurt Dışına Aktarılmasında Yapılacak Sözleşmeler”

DataTALKS: İK’cılar için Nörobilim ve İkna

Düşünce dünyamızı zenginleştiren bir etkinlik serisi olan DataTALKS’la, siz değerli Yöneticiler ve İK İş Ortakları ile tekrar bir araya geliyoruz. Datassist Galata salonunda Sayın Dr. Kıvılcım Kayabalı “İK’cılar için Nörobilim ve İkna” başlıklı sunumunu gerçekleştirecek.
Nörobilimin çeşitli iş pratiklerine uygulanması konusunda çalışmaları olan, nöromarketing ve ikna konularında ulusal ve uluslararası konferans konuşmacısı olan Dr. Kıvılcım Kayabalı’nın sunumuna katılımınızı rica ederiz.

Yer Datassist Bordro Servisi DataTALKS Galata
Bankalar Cad No:3/2 Karaköy
Tarih 19 Temmuz
Saat 14:00-17:00

 

 

 

 

İçerik
* Gerçek Karar Verici Beynimizin Hangi Bölgesi?
* Neden Duygulara Hitap Etmeliyiz?
* Nörobilim Üzerinde Yapılan Son Araştırmalar İkna Gücünüzü Nasıl Artırabili
* Hangi Beyin Bölgesi Kararlarımızda Etkili; İlkel Beyin
* Karar Vericiyi Etkilemek için 6 Temel Uyaran
* En Derindeki Sıkıntıyı Tanımak
* Kazancı Göstermek
* Etki Artırıcı Faktörler
* Vücut Dili, Tutum ve Görselliğin Önemi, Güven Oluşturma
* Work-shop Çalışması

Amaç
Beyin ve nörobilim çalışmaları ile ilgili bilgi vermek, beyinde ikna süreçlerini keşfetmek, aşağıdan yukarı ikna sürecini başlatmak için 6 temel uyaran hakkında fikir sahibi olmayı hedeflenmektedir. Aynı zamanda beyindeki karar mekanizmalarına ulaşırken izlenmesi gereken etkili iletişimin temel kuralları açıklanmaktadır.

Dr. Kıvılcım Kayabalı Kimdir?

Dr. Kıvılcım Kayabalı, İstanbul Üniversitesi Tıp Fakültesi mezunudur. İlaç sektöründe farklı pozisyonlarda görev aldıktan sonra 1999 yılında ilaç ve sağlık sektörüne danışmanlık ve eğitim hizmetleri veren PTMS (Pharma Tailor Made Services) firmasını kurdu. PTMS, hekimlere, eczacılara ve ilaç sektörüne yönelik çok sayıda konferans, eğitim programı, dijital proje ve kampanya gerçekleştirdi, ‘Pharma mini-MBA, Değişim Zirvesi, Spektrum Toplantıları, Digital Health Summit’ gibi projeleri hayata geçirdi. Dr. Kıvılcım Kayabalı 2012 yılından itibaren dünyanın ilk nöromarketing ajansı olan SalesBrain’in Türkiye temsilcisi ve akredite eğitmenidir. Nöromarketing Business and Science Association üyesidir. Nörobilim ve pazarlamayı buluşturan ‘neuroromap’ modelini aktaran workshop’lar düzenlemektedir. Nörobilim, nöromarketing ve ikna konularında ulusal ve uluslar arası konferanslarda konuşmacı olarak katkı sunmaktadır. Bilgi Üniversitesi YGM veHamburg Media School’un eğitmenidir.

Datassist Samsun ve Eskişehir Ofisleri ile büyüyor

1999 yılında Türkiye’nin ilk bordro outsource firması olarak kurulan Datassist Bordro Servisi, 2015 yılı itibariyle artan müşteri sayısı ve oluşan talep doğrultusunda Samsun ve Eskişehir bölge temsilciliklerini de faaliyete geçirmiştir. Türkiye’nin gelişmekte olan Anadolu şehirleri arasında ön sıralarda yerlerini alan bu iki stratejik bölge ile Datassist, Türkiye’nin dört yanına teknolojik alt yapısının da desteği ile kesintisiz hizmet vermeye devam etmektedir. Samsun’da Teknokent içinde yer alan şubesi ile inovatif çözümler üretmeye devam eden Datassist, Eskişehir ile de lojistik gücüne güç katmaktadır. Datassist, önümüzdeki yıllarda Türkiye’nin en uzak illerinde de faaliyet göstererek, bordro konusunda 17 yıllık geçmişiyle oluşturduğu know-how’ını İK profesyonellerinin hizmetine sunma misyonu ile çalışmalarına devam edecektir.

Datassist 18 Yaşında!

Türkiye’de insan kaynakları ve bordro hizmetleri sunmak üzere 1999 yılında kurulmuş, teknoloji odaklı ilk insan kaynakları şirketi olarak; 2017 itibarı ile 18. yaşımıza giriyoruz.

“Mükemmel Bilgi, Mükemmel Çözüm” mottosuna, sürekli artan servis seviyesi ve teknoloji vizyonu ile hayat verirken, geride bıraktığımız 18 yıl içinde sektöre yön vermiş ve standartları belirlemiş olmanın haklı mutluluk ve gururunu yaşıyoruz.

18 yılda kazanılan başarılardaki katkı ve destekleri için tüm paydaşlarımıza teşekkür eder, gelişme ve yeniliklerin devamını müjdeleriz.

Saygılarımızla

Continue reading “Datassist 18 Yaşında!”

Yılın Örnek İşvereni: Datassist

yilin-ornek-isvereni-datassist

Web dünyasının önde gelen insan kaynakları sitesi Yenibiriş’in düzenlediği “Yenibiriş Ödülleri”nde geçtiğimiz yıl “Yılın Örnek İşvereni” ödülüne layık görülmüş olan Datassist, bu yıl da başarısını sürdürdü ve 2013 yılının örnek işvereni seçildi.

Bu ödülün yanı sıra Datassist, 2013’te  “En Çok İstihdam Yaratan Firma” ödülünün de sahibi oldu.

Continue reading “Yılın Örnek İşvereni: Datassist”