Mevzuat

2016 yılı 2. dönem için asgari ücrete bağlı parametreler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. 2016  2. DÖNEM YASAL PARAMETRELERASGARİ ÜCRETTL AYLIK BRÜT ASGARİ ÜCRET1.647,00ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (BEKÂR)123,53PRİME ESAS KAZANÇ TABAN VE TAVANLARI  TLGÜNLÜK PRİME…

Çalışma hayatında hem işverene hem de işçiye bir takım yükümlülükler bulunmaktadır. Bu yazımızda bilhassa işverenin çalışan üzerindeki sorumluluklarını ele alacağız. 6631 Sayılı Kanun, 4857 Sayılı Kanun, 5510 Sayılı Kanun ve…

İşverenler Çalışanları Yıllık İzne Çıkmaya Zorlayabilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu madde 53’te de belirtildiği gibi “İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir…

“İşe Almak Sizden Sigortası Bizden” Türkiye İş Kurumunun (İŞKUR) bu yeni sloganı Kurum tarafından bizzat ilgili işyerlerinde ücretsiz olarak düzenlenen işbaşı eğitim programlarına katılanları istihdam edecek işverenlere sağlanacak prim teşvikini…

Sosyal Güvenlik alanında en çok yanılgıya düşülen hususlardan bir tanesi de geriye dönük aylık prim hizmet belgesi düzenlenmesi hususudur. Özellikle iş sözleşmesi veyahut toplu iş sözleşmesi ile hak kazanımı durumunda…

Yeni yürürlüğe giren bir yasa nedeniyle bundan böyle iş ilanlarında adaylarda aranan özelliklerde ayrımcılık çağrıştıracak ifadelere yer verilemeyebilecek, örneğin mezun olunan üniversitenin adının, yaş ve evlilik durumunun belirtilmesi ayrımcılık olarak…

Geçtiğimiz günlerde Meclise sunulan, "65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı" ile…

Kişisel veri, kişinin belirli veya belirlenebilir olmasını sağlayacak her türlü bilgi olarak tanımlanabilir. Günümüz bilgi toplumunda tüm bu verilerin bilişim sistemleri üzerinden otomatik yollarla işlenip kullanılmasının özel hayatın gizliliği ve…

2016 yılı içerisinde çalışma hayatında birçok değişiklik ile karşılaşmaktayız. Yıllardır üzerinde konuşulan ve “Ha değişti, değişecek” dedirtecek söylemler ile gündemimize meşgul eden “kıdem tazminatı” nihayete ulaşacak gibi görünüyor. Ayrıntılar Bekleniyor…

Çalışma hayatında birçok değişiklikler ile karşılaştığımız 2016 yılı bizlere yeni bir sürpriz hazırlamaktadır. Özellikle doğum sonrası kullanılabilecek yarım zamanlı çalışma sonrası işverenleri, izni kullanan çalışanın yerini nasıl doldurulacağı konusunda sıkıntıya…