Açıklama İş Kanunun 25. Maddesinin ikinci bendinin e fıkrasına göre işçinin doğruluk ve bağlılığa uymayan yani sadakat borcuna aykırı olan davranışları haklı nedenle fesih sebebidir. Bu fıkraya göre 'İşçinin, işverenin…
İş Kanunun 25. Maddesin ikinci bendinin d fıkrasına göre işveren, işçinin iş sözleşmesini, kendisine, vekiline veya ailesi üyelerinden birine veya işverenin bir başka işçisine sataşması, cinsel tacizde bulunması veya işyerinde…
Temmuz ayının gelmesi ile birlikte özellikle Sosyal Güvenlik alanında olmak üzere bir takım parametreler değişmiş bulunmaktadır. Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2015 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarlarını belirlemişti. 1 Temmuz 2015 tarihinden…
Ülkemizde istihdam artırmaya yönelik teşviklerden yararlanmak, işgücü maliyetlerini düşürmek için çok iyi bir araç. Bunların içinde özellikle en çok kullanılan 5510 Sayılı Kanun 5 puanlık teşvik, 4447 Sayılı Kanun’un Geçici…
F) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi. İş Kanunun 25/2, f fıkrasına göre 'İşçinin, işyerinde yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen…
01 Ocak 2013 tarihinden itibaren asgari ücret ve ücret hesaplamaları parametrelerinde değişikliğe gidilecektir. Yılın ikinci döneminde yani 01 Temmuz 2013 ve 31 Aralık 2013 tarihleri arasında geçerli olacak 2. Dönem…
Ekonomik büyüme, üretimde verimlilik, rekabet edebilirlik; bunların tümü istihdam ve refah seviyesine doğrudan etki eden kavramlar olarak karşımızda durmakta. Ülkelerin pek çok probleminde çözümün bir ucu, dönüp dolaşıp, bir biçimde…
Sitemizde daha iyi bir deneyim sunabilmek için çerezlerden faydalanıyoruz. Kullanmaya devam ettiğiniz takdirde onay vermiş olacaksınız.TamamBilgi Güvenliği