Yeni yılın gelmesi, hemen hemen her personel için zam ve/veya terfinin de habercisidir. Türk iş dünyasında zam yerine, çok fazla unvan dağıtan bir ulus niteliğimiz olduğu su götürmez bir gerçek.…

Büyük bir sel köyleri, kasabaları, şehirleri yerle yeksan eder. Birçok can ve mal kaybı olur. Sonra sel geçer, güneş belirir… Güneş dışında hiçbir şey eskisi gibi değildir artık. Ancak güneşin…

Çok kritik bir ameliyatın ortasında olan bir cerrah, şehrin en işlek otobüs duraklarından birinde bir simitçi ya da tüm konsantrasyonunu birkaç ay sonra gireceği üniversite sınavına vermiş bir lise öğrencisi…

Organize olabilme yeteneği, insanın diğer canlılardan daha çok gelişmesini sağlayan başlıca unsurlardan biridir. İyi bir organizasyon, iyi bir planlama ile olur. Bu planlama, içerisinde ikna edici birçok propaganda teknikleri barındırır.…

Bu coğrafyada yaşayanlar olarak mozaik bir kültüre sahip olduğu için övünürüz. Ancak yine aynı coğrafyada yaşayanlar olarak “davul bile dengi dengine çalar” atasözümüzü kullanmakta bir beis görmeyiz. Mozaik kültür bir…

Dünyanın uzay boşluğunda savrulup güneşe ya da başka bir gezegene çarpmaması, yavru penguenin binlerce ebeveyn penguen arasında kendi ailesini tanıyabiliyor olması ya da biz insanların ayakta durabiliyor olması… Temel fizik…

Her köklü güruhun kendine ait mitleri vardır. Bu mitler kimi zaman Anadolu avcılarının 6 metre uzunluğundaki bir aslanı avlamaları gibi baştan aşağı düzmece olabilir. Çünkü 6 metre uzunluğunda aslan yoktur…

Tecrübe, 2000’li yılların başlarına kadar iş hayatı için çok saygın bir kriterdi. Ancak sonrasında teknolojinin hızlı yükselişi ile iş yapış şekillerinde çok büyük bir evrim meydana geldi. Haliyle eski tecrübeler…

DÜNYA’nın İK’sı “Ne, Nedir?” köşemizde bu hafta sizlere, İnsan Kaynakları süreçlerinde outsourcing ile katma değer yaratmayı anlatacağız. Outsource Nedir? Outsource kelimesinin Türkçedeki karşılığı “dışarıdan temin etmek” ya da “dış kaynak…

Bir önceki hafta mobbingin ne olduğuna dair detaylı bir yazı kaleme almıştık. Bu hafta da sizler için çalışan performansını ve verimliliği doğrudan etkileyen mobbingi fark etmenin ve engellemenin yollarını yasal…