Değişim Yelpazesi Yazıları

1 Ocak 2017 itibariyle yürürlüğe giren tasarrufları arttırmayı amaçlayan Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Kesintisi uygulamasına firmalar kişi sayılarına göre kademeli geçmektedirler. Kişi sayısı 100 ile 249 arasında yer alan firmalar 01.07.2017…

Bu yazı, Dünya Gazetesi'nde 25 Temmuz 2017 tarihinde yayımlanmıştır. Kimisi saçma, kimisi komik, kimisi rahatsız edici. Bu görüşmelerin ortak yönleri akılda kalıcı olmaları... İş görüşmelerini kimse sevmez. Yeni bir iş…

Bu yazı, Dünya Gazetesi'nde 18 Temmuz 2017 tarihinde yayımlanmıştır. Bir takım için büyüklük nedir? Neler takımı büyük yapar? Takım üyeleri mi, yapılan işler mi, takımın kaç kişiden oluştuğu mu? Hem…

2002 yılından bu yana internetin vazgeçilmezi olan net-brüt, artık mobilde! Ücretsiz maaş hesaplama uygulaması olan net-brüt, güncel parametreler ile net maaşınızı brüt ücrete çeviriyor. Güncel kanuni parametrelere ulaşabileceğiniz ve maaş…

Bu yazı, Dünya Gazetesi'nde 11 Temmuz 2017 tarihinde yayımlanmıştır. 3 yıl kadar önce Microsoft’un başına geçen Satya Nadella etkili bir lider. 2014’te CEO’luğu üstlendiğinde şirket birçok açıdan diğer teknoloji şirketlerinin…

Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı bulunan özel sektör işyerleri için 1 Temmuz’da başlaması gereken iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu; 2020 yılına ertelendi. 2012 yılında her iş…

Bu yazı Dünya Gazetesi'nde 13 Haziran 2017 tarihinde yayımlanmıştır. İşlerimizin gitgide çoğaldığı, mevcut işler bitmeden yenilerinin eklendiği, emaillerin onar onar arttığı, projelerin 24 saat 7 gün çalışsak bitmediği bir iş…

Genel müdürümüz Ayşe Nazmiye Uça, Forbes Dergisi'nin "kadın istihdamı" konulu Haziran 2017 sayısına konuk oldu. - Firmanızdan ve faaliyet alanlarınızdan bahseder misiniz? Kurumsal felsefenizi nasıl tanımlarsınız? Datassist, Türkiye’de bordro outsourcing konusunda…

Bu yazı Dünya Gazetesi'nde 6 Haziran 2017 tarihinde yayımlanmıştır. Mileniyaller ve sonrasında doğan nesilleri önceki nesillerin anlayamaması o kadar doğal ki… Bu genç nesiller düşüncelerinde ve davranışlarında öyle özgürler ki……

İşçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen temel kanun 4857 sayılı İş Kanunu olsa da, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu da işçiye ve işverene sorumluluklar yüklemektedir. Borçlar Kanunu’na Göre İşverenin İşçiye Karşı…