Datassist CEO’su Ayşe Nazmiye Uça; Capital dergisinin “İnsan Kaynakları” sayfası için hazırlanan dosya için bildirdiği görüşleriyle derginin Mart sayısında yer aldı.
İlgili Yazılar
Değişim Yelpazesi Yazıları
Yönetim Kurulu ve Cam Kulüp
Uluslararası şirketler veya büyük kurumsal şirketler kadın erkek eşitliği konusunu önemsediklerini iddia ediyor. Hatta kocaman bir çeşitlilik-ayrımcılık yalanı var diyebilirim. Amerika’da halka açık şirketler çeşitlilik konusunda kat edilen mesafeyi ölçümleyen…
Ayse Nazmiye Uca04/16/2024
Değişim Yelpazesi Yazıları
Risk Sermayesi Kadınlardan Kaçıyor
Kadınların iş kurma potansiyeli eskisine göre çok daha yüksek olsa da kadınlar tarafından kurulan şirketler veya kadın girişimciliğinden bahsedildiğinde hala ev kadınlığına, anneliğe özgü girişimler öne çıkarılmaya devam ediyor. Bir…
Ayse Nazmiye Uca04/15/2024
Değişim Yelpazesi Yazıları
CEO Olabilir miyim?
Başarı/Gelişim odaklı düşünme tarzı, iş dünyasında sıklıkla öne çıkan ve takdir edilen bir niteliktir. Özellikle CEO'ların, liderlik rollerini etkili bir şekilde yerine getirebilmeleri için bu tarz düşünme biçimine sahip olmaları…
Tolga Eligül04/15/2024