Global Çalışma Düzeninde EOR’un Önemi
Dijitalleşme ile birlikte, dünyanın farklı noktalarından çalışan istihdam etmek giderek daha yaygın hale geldi. Ancak farklı ülkelerdeki yasal prosedürler, vergi yükümlülükleri ve sosyal güvenlik kuralları, işverenler için ciddi zorluklar oluşturabiliyor. İşte bu noktada Employer of Record (EOR) hizmeti devreye giriyor.
Türkiye’de EOR Hizmeti Almanın Sağladığı Faydalar
EOR, şirketlerin Türkiye’de yasal bir tüzel kişilik kurmadan çalışan istihdam etmesini sağlar. Bu sayede şirketler; işe alım, bordro, vergi, sigorta ve mevzuata uyum gibi süreçlerde risk almadan güvenli bir şekilde operasyonlarını sürdürebilir. Aynı zamanda işe alım süreci hızlanır ve şirketler yeni pazarlara kolayca açılabilir.
Vergi ve SGK Süreçlerinde Riskleri Azaltmak
Türkiye’deki mevzuat sürekli güncellenir ve bu durum yabancı şirketler için ciddi bir takip yükü oluşturur. Yanlış uygulamalar hem finansal cezalar hem de itibari kayıplar doğurabilir. Datassist’in EOR hizmeti, tüm yasal süreçleri uzman ekibiyle takip ederek şirketlerin risklerini ortadan kaldırır.
Datassist’in Uluslararası İşverenler İçin Sağladığı Destek
- Türkiye’de hızlı ve sorunsuz işe alım
- Bordro, vergi ve SGK işlemlerinin profesyonel yönetimi
- Çalışanlar için yasal güvence
- Şirketler için operasyonel kolaylık
EOR ile Kolay ve Hızlı Çalışan İstihdamı
Datassist, uluslararası şirketlerin Türkiye’de güvenle iş gücü oluşturmasını sağlar. Şirketler, yasal süreçlerle uğraşmadan işlerini büyütmeye odaklanırken, çalışanlar da haklarının korunduğu bir ortamda güvenle çalışır.
EOR hizmeti; hem yabancı şirketler hem de çalışanlar için güvenli, hızlı ve sürdürülebilir bir istihdam modeli sunar. Datassist, global işverenlere yerel uzmanlığıyla rehberlik ederek Türkiye’deki büyüme yolculuklarını destekler.
