Bu coğrafyada yaşayanlar olarak mozaik bir kültüre sahip olduğu için övünürüz. Ancak yine aynı coğrafyada yaşayanlar olarak “davul bile dengi dengine çalar” atasözümüzü kullanmakta bir beis görmeyiz. Mozaik kültür bir…

Dünyanın uzay boşluğunda savrulup güneşe ya da başka bir gezegene çarpmaması, yavru penguenin binlerce ebeveyn penguen arasında kendi ailesini tanıyabiliyor olması ya da biz insanların ayakta durabiliyor olması… Temel fizik…

Her köklü güruhun kendine ait mitleri vardır. Bu mitler kimi zaman Anadolu avcılarının 6 metre uzunluğundaki bir aslanı avlamaları gibi baştan aşağı düzmece olabilir. Çünkü 6 metre uzunluğunda aslan yoktur…

Tecrübe, 2000’li yılların başlarına kadar iş hayatı için çok saygın bir kriterdi. Ancak sonrasında teknolojinin hızlı yükselişi ile iş yapış şekillerinde çok büyük bir evrim meydana geldi. Haliyle eski tecrübeler…

DÜNYA’nın İK’sı “Ne, Nedir?” köşemizde bu hafta sizlere, İnsan Kaynakları süreçlerinde outsourcing ile katma değer yaratmayı anlatacağız. Outsource Nedir? Outsource kelimesinin Türkçedeki karşılığı “dışarıdan temin etmek” ya da “dış kaynak…

Bir önceki hafta mobbingin ne olduğuna dair detaylı bir yazı kaleme almıştık. Bu hafta da sizler için çalışan performansını ve verimliliği doğrudan etkileyen mobbingi fark etmenin ve engellemenin yollarını yasal…

Türk Dil Kurumu’na göre mobbing kelimesinin Türkçedeki karşılığı bezdirme olarak ifade ediliyor. Ancak buradaki bezdirme, psikolojik bir tacizi nitelendiriyor. (daha&helliip;)

Bu haftaki konumuz demokrasinin en temel kilometre taşlarından birini oluşturan eşitlik ilkesinin, iş hayatındaki yeri olacak. (daha&helliip;)

Bir şirketin en büyük sermayesi anaparası mıdır ya da yaptığı yatırımlar mıdır? Evet, anapara ve yapılan yatırımlar da büyük sermaye kalemlerinden kabul edilir. Ancak en büyük sermaye doğru İnsan Kaynağıdır.…

Özellikle Z kuşağının iş hayatına dâhil olmasıyla, birçok iş disiplini değişime uğradı. Başta teknoloji şirketleri başta olmak üzere, İnsan Kaynakları trendlerini yakından takip eden şirketlerde “çalışan deneyimi” çok büyük önem…