v

Datassist’in katkılarıyla Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır.

Feminen özellikler sessiz ve derinden erkek egemen iş hayatına sızıyor. Otoriter, bağımsız ve analitik yönetimin kabuk değiştirdiğini, katılımcı, çalışanları dinleyen, empati kuran, esnek yöntemlere açık bir anlayışa meylettiğini görüyoruz. Atena Doktrini’nin yazarlarına göre, bu feminen yönetim biçimleri gelecekte kadın elit yöneticilerin daha da artmasıyla iş dünyasını kökünden değiştirecek.

zirvede-yer-acin-kadinlar-geliyor

Datassist’in katkılarıyla Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır.

Feminen özellikler sessiz ve derinden erkek egemen iş hayatına sızıyor. Otoriter, bağımsız ve analitik yönetimin kabuk değiştirdiğini, katılımcı, çalışanları dinleyen, empati kuran, esnek yöntemlere açık bir anlayışa meylettiğini görüyoruz. Atena Doktrini’nin yazarlarına göre, bu feminen yönetim biçimleri gelecekte kadın elit yöneticilerin daha da artmasıyla iş dünyasını kökünden değiştirecek.

Geçtiğimiz ay Financial Times’ta London Business School öğretim görevlisi Lynda Gratton’un yazdığı kadının iş dünyasını nasıl şekillendireceği üzerine yazısı dikkat çekiciydi. Yeni çalışmalar profesyonel çalışan kadınların yeni bir küresel elit grup oluşturduğunu göstermekte. Bu üst düzey kadın yöneticiler yönetime feminen nitelikler taşıyorlar. Esneklik, empati ve her seviyeden geribildirime açık olmak gibi feminen bir karakter önümüzdeki günlerde iş dünyasını değiştireceğe benziyor.

Yazının tamamını okumak için tıklayınız.