Uncategorized

Bu Çağın Öğrencileri Yaşam Boyu Öğrenen Profesyoneller

bu-cagin-ogrencileri-yasam-boyu-ogrenen-profesyoneller

Datassist’in katkılarıyla 29 Eylül 2015 tarihinde Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır.

Üniversiteden mezun olalı yıllar olmuş olabilir ancak öğrenmekten uzak kalmamalı. Yaşam boyu öğrenim başarının sırrı.

Birçoğumuz üniversitede okuduğumuz alanın dışında işlerde çalışıyoruz. Yaptığımız iş ve üniversite diplomamız birbirini tutsa bile, mezuniyetten yıllar sonra değişen şartlara ve ilerleyen sistemlere ayak uydurabilmemiz için kendimizi geliştirmemiz ve bilgilerimizi güncellememiz gerekli. Sektör dergilerini takip etmek, mesleki araştırmaları okumak profesyonel yaşamımızda olup bitenlerden haberdar olmamızı sağlamakta. Ancak birçoğumuz bir adım daha ileri giderek kurslara yazılarak, yeni yetenekler edinerek veya işte kullanabileceğimiz yeni teknolojilerle ilgili eğitim alarak yaşam boyu öğrenmeyi sürdürüyoruz. Öğrenmenin yaşı yok… Bugünün teknolojileriyle beraber mekânı ve zamanı da yok…

Read More
Uncategorized

Haziran 2015 Peryön Bordro Eğitimi

İnsan Kaynaklarına yönelik çok sayıda eğitim ve seminer düzenleyen Peryön Akademi’nin Datassist Bordro Servisi katkılarıyla ikinci kez düzenlediği Bordro Eğitimi 11-12 Haziran tarihlerinde Peryön Merkez’de gerçekleşti. Farklı sektörden bordro ve İK uzmanlarının katıldığı Bordro Eğitiminde, Datassist İK ve Eğitim Müdürü Serkan Açan, Ücret Hesaplama, Çalışma Süreleri, Gelir Vergisi, AGİ, Tazminat Hesaplama, İkale ve Teşvikler gibi konuları detaylı örneklerle işledi. Günlük uygulamalara dair sorularla ve tahtada birebir hesaplamalarla eğitime katkıda bulunan katılımcılarımız eğitim sonunda sertifikalarını Serkan Açan’dan aldılar. Tüm katılımcılarımıza, tecrübeli eğitmenimiz Serkan Açan’a ve bu eğitimin gerçekleşmesini sağlayan Peryön Merkez’e teşekkür ederiz.

IMG_0548
IMG_0551
IMG_0556
IMG_0566
IMG_0568
IMG_0570
IMG_0572
IMG_0579
IMG_0585
IMG_0587
IMG_0589
IMG_0590
IMG_0591
IMG_0593
IMG_0595
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
IMG_0606
Read More
Uncategorized

Mikro Yöneticilerden misiniz? Üzülmeyin, kurtulabilirsiniz.

mikro-yoneticilerden-misiniz-uzulmeyin-kurtulabilirsinizb

Datassist’in katkılarıyla 21 Nisan 2015 tarihinde Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır.

Yöneticilik nerede başlar, nerede biter? Yöneticilik tanımınız nedir: her şeyin kontrolünüzde olması mı, yoksa işleri uzmanlarına delege etmek mi?

Micromanagement kavramı, mikro yöneticilik, aşırı detaycı yönetim veya müdahaleci yönetim gibi terimlerle türkçeleştirilmiştir. Nedir mikro yöneticilik?

Gelin, yöneticisiyseniz, kendi kendinize, çalışansanız yöneticinize teşhis koyun. Eğer bahsedeceğimiz tanılardan biri veya birden fazlası iş yapış biçiminize damgasını vuruyorsa, mikro yöneticilerden birisiniz ya da – daha da kötüsü – bir mikro yöneticinin altında çalışıyorsunuz…

Kimdir bu mikro yöneticiler?

Mikro yöneticilerin tipik özelliklerini şu şekilde özetleyebiliriz:
İşleri paylaştırmaktan kaçınır;
Başkalarının sorumluluğundaki projelerini kontrol eder;
Büyük resme bakmak yerine, küçük detayları düzeltmeye konsantre olur;
Delege ettiği işte hatalar bulunca, henüz tamamlanmadan kendi üstüne almayı tercih eder;
Kendisine danışılmadan karar verilmesini onaylamaz;
Yapılan işlerin her zaman daha iyi olabileceğini düşünmek;
Detayların üzerinde durup yanlışlar arar ve yanlış bulduğunda onları düzelmekten büyük keyif alır;
Her zaman takımlarındaki çalışanların nerede ve ne yaptığını bilmek ister;
Önemli/önemsiz her işle ilgili gelişmelerden haberdar olmak ister;
Departmandan çıkan her e-mailde CC’lenmek onu rahatlatır.

Yazının tamamını yanda bulunan görsele tıklayarak veya hrpozitif’i buradan ziyaret ederek okuyabilirsiniz

Read More
Uncategorized

Cam Tavanı Unutun, 7 Adımda Yetenek Tavanını Kırın

cam-tavani-unutun-7-adimda-yetenek-tavanini-kirinb

Datassist’in katkılarıyla 10 Aralık 2014 tarihinde Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır.

Cam tavan sendromu, kadınların kariyerlerinde yaşadıkları görünmez engeller olarak bilinir. Birçok kadın yöneticinin başına gelen engeller, kısıtlamalar genelleştirilmiş, her şirkette, her sektörde kadın yöneticilerin başına gelen problemler olarak görülmeye başlanmıştır. Bu ‘cam tavan’ gerçekten var mıdır, yoksa cam tavanın varlığı bir inanç veya söylenti haline mi gelmiştir bilinmez.  Ancak bir kısım kadın yöneticinin engellerin üzerine gitmediği, üzerine gidip başarılı olanlara da ‘Bravo, cam tavanı kırdı!’ denildiği görülmektedir.

Cam tavan sendromunun temeli pireler üzerinde gerçekleştirilen basit bir deneye dayanır.  Pirelerin yüksek mesafelere zıplayabildiği bilinmektedir. Pirelerin bulundukları zemin ısıtılır ve üzerleri 30 cm yükseklikte cam bir tavanla kapanır.  Zemin ısınınca pireler zıplamaya başlarlar, her zıplamada 30 cm’ye eriştiklerinde kafalarını tavana çarparlar, bir, iki, üç derken…30 cm’nin altında zıplamayı öğrenirler. Sonra deneyin ikinci aşamasına geçilir, cam tavan kaldırılır. Görülür ki pireler hala 30 cm’nin üzerinde zıplamıyorlar. İnsanlar da pireler gibi, belli kısıtlamaları kabullenir, yaşamlarını bu kısıtlamalar çerçevesinde kurarlar. Bu durum sadece kadın yöneticilerin cam tavanıyla sınırlı değildir, farklı alanlarda, iş yapış biçimlerimizde kendimizi belli şablonlara sıkıştırır, belli kurallardan çıkmayız.

Yazının tamamını yanda bulunan görsele tıklayarak veya hrpozitif’i buradan ziyaret ederek okuyabilirsiniz.

Read More
Uncategorized

Bağırmak mı istiyorsunuz? Toplantı odasına buyurun

bagirmak-mi-istiyorsunuzk

Datassist’in katkılarıyla 22 Temmuz 2014 tarihinde Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır.

Bağırmanın dozu, yeri ve hedefi ayarlandığında iyi sonuçlar verir. Problemlere bağırın, talihsizliklere bağırın, sorumluların hatalarına bağırın. Tüm öfkenizi toplantıda kusun ve çözüme odaklanın. Toplantıdan çıkarken herkes olumsuzluğu odada bıraksın ve olumluya yönelsin.

Çoğu zaman biz insanlar bağırmayı bir güç gösterisi olarak kullanırız. Yapma dediğimiz bir şeyi çocuğumuz yaptığında sesimizi yükseltiriz. İşyerinde asistanımız bir hata yaptığında bunu nasıl atlarsın diye bağırırız. Beklenmedik gelişmeler yüzünden işler sarpa sardığında sinirlenir, suçlu suçsuz herkese çıkışırız. Kontrolsüz bağırma kontrolsüz bir güçtür. Adeta elinizde otomatik tüfek, hedef olmaksızın önünüze çıkan her şeyi tararsınız. Sonuçta da hem kendinize hem çevrenize sadece zarar vermiş olursunuz.

Read More
Uncategorized

İtibarınıza sahip çıkın

İtibarınıza sahip çıkın

Datassist’in katkılarıyla Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır.

İş dünyasına yeni adım attığınızda hayatınızda yepyeni bir dönem başlar. Okul günleriniz geride kalmış sıfırdan tertemiz bir başlangıç yapmış olursunuz. Karnenizde ne kadar kırık olduğuyla kimse ilgilenmez, çevrenizdekiler size verdikleri işi nasıl yaptığınıza ve zamanında bitirip bitirmediğinize bakarlar.

Read More
Uncategorized

İşini şansa bırakma şansla yap

İşini şansa bırakma şansla yap

Datassist’in katkılarıyla Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır.

Sizin ve çevrenizdekilerin iş yaşamında şansın yeri nedir? Şans bir kişinin veya kurumun başarısına ne kadar etki ediyor? Şansı kendi tarafınıza nasıl çekersiniz?

Read More