Bir şirketin en büyük sermayesi anaparası mıdır ya da yaptığı yatırımlar mıdır? Evet, anapara ve yapılan yatırımlar da büyük sermaye kalemlerinden kabul edilir. Ancak en büyük sermaye doğru İnsan Kaynağıdır. Bu durum yalnızca şirketler için değil dernek, spor kulübü, siyasi parti hatta evlilik gibi toplumun tüm kurumları için geçerlidir.
İnsan kaynakları ve bordro sektöründe şimdiye dek verdiğimiz sayısız eğitimlere bir yenisini daha ekliyoruz.
Pandeminin içinde bir başka pandemi de uzaktan çalışmak. Daha da net olmak gerekirse evden çalışmak… Neden pandemi içinde pandemi? Çünkü bir salgın gibi zorunlulukla başlayıp hepimizi evden çalışmayı kabul etmeye, içselleştirmeye, hatta sevmeye itiyor.
Covid-19 kapsamında sosyal mesafe kuralına riayet ediyoruz ve eğitimlerimizi online ortama taşıyoruz! İlk defa online ortamda gerçekleştireceğimiz eğitimimize, daha önce 1200’den fazla İK ve bordro profesyonelini ağırlamış olmanın gururunu yaşıyoruz.
Programda konularında uzman tüm İnsan Kaynakları yöneticilerinin ve uzmanların bordroya ilişkin tüm mevzuat ve hesaplama yöntemleri hakkında geniş bilgi sahibi olabilmeleri ve yürürlükte olan güncel personel özlük bilgilerini farklı durumlar için yorumlayarak; ilgili yasalar hakkında bilgilerini tazelemeleri hedeflenmektedir.
Program, İK ve Bordrolama süreçlerinde uzman olan ya da uzmanlaşmak isteyen tüm profesyonellere yöneliktir. Eğitim, mevzuata ve uygulamaya ilişkin son değişiklikler dikkate alınarak hazırlanmıştır.
Datassist Mevzuat Kulübü
Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU – Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı Başkanı
Prof. Dr. İlknur KILKIŞ – Uludağ Üniversitesi Çalışma Ekonomisi
Tüm katılımcılara eğitim sonunda “Katılım Belgesi” verilecektir.
Eğitim 11 Mayıs Pazartesi başlayıp, 16 Mayıs Cumartesi sona erecek. Her gün 4’er saat olarak planladığımız ders programı sayesinde, günlük işlerinizi de aksatmamış olacaksınız.
Kayıt işleminizi gerçekleştirmek ve daha detaylı bilgi almak için satis@datassistold.local adresine mail atabilir veya 444 4 923 numaralı telefonu arayabilirsiniz!
Geçtiğimiz haftanın başında dünya gözlerini Facebook skandalıyla açtı. New York Times’ın haberine göre, seçmen profilleme üzerine hizmet veren Cambridge Analytica şirketi nüfuzlu Cumhuriyetçi Robert Mercer’dan 15 milyon dolar yatırımı almış ve karşılığında Stephen Bannon’a Amerikan seçmeninin kişiliklerini ve davranışlarını etkisi altına alacak araçlara sahip olduğunu garantilemişti. Ancak işin gerçeği Cambridge Analytica böyle araçlara sahip değilmiş. Seçmenlerin özel bilgilerine erişmek için dev bir havuz olan Facebook profillerine başvurmuştu ve 50 milyon Facebook kullanıcısının bilgileri izin almadan kullanarak sosyal medya tarihinin en büyük bilgi ihlaline yol açacaktı. Özel sosyal medya aktivitesini Trump’in seçimleri kazanması için teknikler geliştirerek uygulayan firmanın eski kurucu çalışanlarından Christopher Wylie’ye göre, Cambridge Analytica ‘savaşta kural tanınmaz’ prensibiyle faaliyet göstermekteydi, Amerika’da bir kültür savaşı güdüyorlardı ve her şey mübahtı.
Şimdi birkaç adım geriye gidelim ve kendimize şu soruyu soralım: Bu gerçekten bir skandal mıdır yoksa dijital devriminin normal bir izleyişi mi? Kendi elimizle Facebook’a koyduğumuz bilgileri bir üçüncü parti fikirlerimizi etkisi altına almak için kullanıyor.
İnternet ve dijital devrim konusunda birçok en çok satanlar listesinde kitabı olan, Silikon Vadisi girişimcisi, ve dünyanın en prestijli üniversitelerinde öğretim görevlisi, Andrew Keen’e göre, bu skandal dijital devrimin doğal bir sonucu. Tamamen gönüllü bir şekilde sosyal medyaya bilgilerimizi koyan biziz. Yeni doğmuş çocuğumuz, politik görüşlerimiz, hoşumuza giden ve gitmeyen şeyler, doğrularımız, yanlışlarımız, duygularımız, kızgınlıklarımız, pişmanlıklarımız, mutluluklarımız… kısacası bizi biz yapan her şey. Bunun sonucunda, Facebook’u kendi amaçları doğrultusunda kullanan birilerinin aracı olabiliyoruz.
“Arkadaşlar bu sene stratejik olalım…”
“Sosyal medya mesajlarımızı stratejik bir şekilde konumlandıralım…”
“Bu seneki stratejimiz mevcut müşterilerimizi tutmak üzerine…”
Bir an yöneticinizin sesini duyar gibi oldunuz değil mi?
Gerçekten nedir stratejiniz? Şirket olarak nerede duruyorsunuz? Kısa ve uzun dönemde stratejiniz nedir? Stratejinizi nasıl kuruyor, yıllar hatta yıl içinde nasıl gözden geçirip düzenlemeler yapıyorsunuz?
Gelin biraz eskilerden başlayıp strateji neymiş, ne olmuş geçmişten günümüze bir yolculuk yapalım.
İK ve bordro sektöründe şimdiye dek 750’yi aşkın profesyonele erişmiş olan “Temel Bordro Uygulamaları Eğitimi”nin 46. dönemi Eylül ayında düzenlenecek! 7 – 8 – 13 – 14 – 15 Eylül 2018 tarihlerinde Datassist Bordro Servisi – Galata Eğitim Salonu’nda gerçekleştirilecek olan eğitimimizde kayıtlar, kontenjanla sınırlıdır…
Programda, konularında uzman tüm İnsan Kaynakları yöneticilerinin ve uzmanların bordroya ilişkin tüm mevzuat ve hesaplama yöntemleri hakkında geniş bilgi sahibi olabilmeleri ve yürürlükte olan güncel personel özlük bilgilerini farklı durumlar için yorumlayarak; ilgili yasalar hakkında bilgilerini tazelemeleri hedeflenmektedir.
Program, İK ve Bordrolama süreçlerinde uzman olan ya da uzmanlaşmak isteyen tüm profesyonellere yöneliktir. Eğitim, mevzuata ve uygulamaya ilişkin son değişiklikler dikkate alınarak hazırlanmıştır.
Tüm katılımcılara eğitim sonunda “Katılım Belgesi” verilecektir.
Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU – Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanı
Prof. Dr. İlknur KILKIŞ – Uludağ Üniversitesi Çalışma Ekonomisi
Datassist Bordro Servisi Ekibi
“İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu” paralelinde;
– İş Kanunu’na Göre Ücret ve Bordro Uygulamaları
– Pratik Hesaplamalar, Bordro Hesaplama 1;
– Muafiyet, Ek Ödemeler, Teşvik Uygulamaları
– SGK Mevzuatı Açısından Ücret ve Ödeme
– Yürürlükteki SGK Uygulamaları
– Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Uygulamaları
– Sosyal Güvenlik Uygulamaları Vaka Çalışması
– Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi ve Uygulamalar
– Fesih İşlemlerine Yönelik İş Mevzuatı Uygulamaları
– Tazminat ve İşe İade Hesaplamaları
– Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı, Gelir Vergisi, Yardımlar
– Ücret, Yan Ödeme, Bireysel Emeklilik, Sağlık Sigortası Hesaplama, Örnek Vakalar
– Bordro Hesaplama 2
– Ücretin Vergilendirilmesine Genel Bakış: Bordroya Dâhil Edilecek Ödemeler, Muhasebe Kayıtları
– Tazminatların Teknik ve Hukuki Boyutu
– Genel Tekrar, Tazminat Hesaplamaları, Teşvikler, Bordro Hesaplama 3
– Örnek Vaka Üzerinden Hesaplama Etüdü
– 5510 SGK Teşviki ve Diğer SGK Teşvikleri
– Gelir Vergisi Teşvikleri
– SGK ve Gelir Vergisi Yönünden Ücret ve Yan Ödemeler
– Özellik Arz Eden Ödemeler
7 – 8 – 13 – 14 – 15 Eylül 2018
40 Saat: 8 Saat x 5 Gün
Datassist Bordro Servisi – Galata Eğitim Salonu
Eğitim ücreti 3000 TL. (+ KDV) olup; erken kayıt indirimleri vardır.
Kayıt işleminizi gerçekleştirmek için berna.caglayan@datassist.com.tr adresiyle veya 0212 251 45 50 (Dahili:175) numaralı telefonla irtibat kurabilirsiniz!
İK ve bordro sektöründe şimdiye dek 750’yi aşkın profesyonele erişmiş olan “Temel Bordro Uygulamaları Eğitimi”nin 43. dönemi Şubat ayında düzenlenecek! 9 – 10 – 15 – 16 – 17 Şubat 2018 tarihlerinde Datassist Bordro Servisi – Galata Eğitim Salonu’nda gerçekleştirilecek olan eğitimimizde kayıtlar, kontenjanla sınırlıdır…
Programda, konularında uzman tüm İnsan Kaynakları yöneticilerinin ve uzmanların bordroya ilişkin tüm mevzuat ve hesaplama yöntemleri hakkında geniş bilgi sahibi olabilmeleri ve yürürlükte olan güncel personel özlük bilgilerini farklı durumlar için yorumlayarak; ilgili yasalar hakkında bilgilerini tazelemeleri hedeflenmektedir.
Program, İK ve Bordrolama süreçlerinde uzman olan ya da uzmanlaşmak isteyen tüm profesyonellere yöneliktir. Eğitim, mevzuata ve uygulamaya ilişkin son değişiklikler dikkate alınarak hazırlanmıştır.
Tüm katılımcılara eğitim sonunda “Katılım Belgesi” verilecektir.
Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU – Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanı
Prof. Dr. İlknur KILKIŞ – Uludağ Üniversitesi Çalışma Ekonomisi
Datassist Bordro Servisi Ekibi
“İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu” paralelinde;
– İş Kanunu’na Göre Ücret ve Bordro Uygulamaları
– Pratik Hesaplamalar, Bordro Hesaplama 1;
– Muafiyet, Ek Ödemeler, Teşvik Uygulamaları
– SGK Mevzuatı Açısından Ücret ve Ödeme
– Yürürlükteki SGK Uygulamaları
– Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Uygulamaları
– Sosyal Güvenlik Uygulamaları Vaka Çalışması
– Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi ve Uygulamalar
– Fesih İşlemlerine Yönelik İş Mevzuatı Uygulamaları
– Tazminat ve İşe İade Hesaplamaları
– Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı, Gelir Vergisi, Yardımlar
– Ücret, Yan Ödeme, Bireysel Emeklilik, Sağlık Sigortası Hesaplama, Örnek Vakalar
– Bordro Hesaplama 2
– Ücretin Vergilendirilmesine Genel Bakış: Bordroya Dâhil Edilecek Ödemeler, Muhasebe Kayıtları
– Tazminatların Teknik ve Hukuki Boyutu
– Genel Tekrar, Tazminat Hesaplamaları, Teşvikler, Bordro Hesaplama 3
– Örnek Vaka Üzerinden Hesaplama Etüdü
– 5510 SGK Teşviki ve Diğer SGK Teşvikleri
– Gelir Vergisi Teşvikleri
– SGK ve Gelir Vergisi Yönünden Ücret ve Yan Ödemeler
– Özellik Arz Eden Ödemeler
9 – 10 – 15 – 16 – 17 Şubat 2018
40 Saat: 8 Saat x 5 Gün
Datassist Bordro Servisi – Galata Eğitim Salonu
| Tarih | İndirim Oranı | İndirimli Tutar | KDV Dahil Tutar |
| 31 Ocak 2018’e kadar | 10% | 2.700 TL | 3.186 TL |
| 08 Şubat 2018’e kadar | 0% | 3.000 TL | 3.540 TL |
Kayıt işleminizi gerçekleştirmek için berna.caglayan@datassist.com.tr adresiyle veya 0212 251 45 50 (Dahili:175) numaralı telefonla irtibat kurabilirsiniz!
2014’ten bu yana düzenlediğimiz “İşvereni Yakan Sorular” (#iys) etkinliklerimizin 11.’sini 9 Ocak Salı günü Bahçeşehir Üniversitesi’nde gerçekleştireceğiz!
“2018’de Teşvikler” başlığını taşıyan İşvereni Yakan Sorular 11 konuşmacıları Ayşe Nazmiye Uça, Fatih Yıldırım ve Dr. Resul Kurt olacak.
2018’de yeni çıkacak olan teşviklerin yanı sıra, geçmişten bugüne gelen ve hâlen yürürlükte olan teşviklere dair detaylı bilgilerin paylaşılacağı İşvereni Yakan Sorular 11 etkinliğinin konuları ve konuşmacıları:
Dr Resul Kurt
– Zorunlu Arabuluculuğa Detaylı Bakış
Fatih Yıldırım (Datassist Bordro Servisi CFO)
– Teşvikler
Tarih:
9 Ocak Salı
Saat:
13:00 – 16:00
Adres:
Bahçeşehir Üniversitesi / Beşiktaş Kampüsü
B Blok – Konferans Salonu
Farklı sektörlerden, farklı mesleklerden ve iş yapış biçimlerinden bir avuç insan yeniliğin başını çekebiliyor. Fast Company’nin bu seneki ilk 100 inovatör listesinden ileri gelenlere bir göz atın. Yeni senede size iş yaşamınızda ilham vermeleri umuduyla…
Neden yaratıcı? Şehirleri inovasyona ittiği için
Ne yaptı/yapıyor? James Anderson, Bloomberg Philanthropies’in hükümet inovasyon bölümünde şehir liderlerinin ivedilikle çözmeleri gereken problemlere çözüm üretmekte. Takımıyla beraber tasarladığı programlar şehirlerin işleyişini, yaşayanların yaşam kalitesini yükseltmeye yönelik. Anderson’a göre, şehirlerin tekerleği yeniden tekrar tekrar icat etmelerine gerek yok. Birbirlerine bakarak öğrenebilir. Başarılı uygulamaları kendi coğrafya ve kültürlerine uyarlayabilirler. Şehirler, yaşayan, gelişen, dönüştürülen çözüm merkezleri haline gelebilir. Bir şehri hayal edin, işe yarayan fikirlerin geliştirildiği ve daha sonra da başka şehirlerle paylaşıldığı bir ekosistem gibi işliyor. Bir sonraki adımda sonuç aldığı uygulamalarını diğer şehirlerle paylaşıyor. İşte Anderson böyle bir şehir sisteminin peşinde. Anderson’ın başarılı projelerinden biri Bloomberg Harvard Şehir Liderlik İnisiyatifi. Bu proje ile, şehir yöneticileri ücretsiz liderlik eğitimleri alıyorlar ve Mayors Challenge adı verilen yıllık bir yarışmayla yöneticilere uygulanabilir ileri görüşlü fikirleri için burslar ve koçluk imkanları sağlanıyor.
