Kategori: Değişim Yelpazesi Yazıları

Sürdürülebilir Kalkınma İçin Organik Tarım

Kaynak: Datassist / Değişim Yelpazesi, Dünya Gazetesi

Sürdürülebilir Kalkınma İçin Organik TarımHer ne kadar, eşitlikler, demokrasi, ekonomideki iyileştirmeler gibi pek çok konunun arasında kaybolup gitmiş gibi görünse de AB sürecinde zorlanacağımız konulardan biri de tarım. Çünkü Türk tarımının verileriyle, AB ve gelişmiş dünyanın tarım verileri arasında çok belirgin farklar bulunuyor.

Continue reading “Sürdürülebilir Kalkınma İçin Organik Tarım”

Teknolojinin Kaçınılmaz Tercihi; Outsourcing

Kaynak: Datassist / Değişim Yelpazesi, Dünya Gazetesi

Teknolojinin kaçınılmaz tercihi; outsourcingİş dünyasında hızla yaygınlaşan, her geçen gün önemini katlayan iki şey: “teknoloji” ve “outsourcing”…

Şirket kurmak, girişimci olmak, kendi işini yapmak hiç de zor değilmiş gibi gelir hemen bir çoğumuza. Bir ofis, birkaç masa, bilgisayar, bir iki telefon, tamamdır herşey, hizmete başlamıştır işte şirketimiz. Hemen para kazanmaya, şirketimizi büyütmeye başlamışızdır, yeni bir ofis, yeni bir dekorasyon… hayallerimiz bile hazırdır hatta.

Continue reading “Teknolojinin Kaçınılmaz Tercihi; Outsourcing”

Yenilenebilir Enerji Nedir?

Kaynak: Datassist / Değişim Yelpazesi, Dünya Gazetesi

Yenilenebilir enerji nedir?Halen pek çok ülkede enerji için ağırlıklı olarak kömür, petrol, doğalgaz kullanılmaktadır. Fosil yakıtlar denilen bu kaynaklar yenilenebilir olmamasının ötesinde, çevre kirliliğine de yol açmaktadır. Diğer taraftan, bu kaynaklar sınırlı olduğundan, gün gelip tükenme tehlikesiyle karşı karşıyadır, hem de rezervler azaldıkça fiyatları pahalanacaktır.

Continue reading “Yenilenebilir Enerji Nedir?”

Yenilenebilir Enerji; Tercih Değil, Zorunluluk

Kaynak: Datassist / Değişim Yelpazesi, Dünya Gazetesi

Yenilenebilir enerji; tercih değil, zorunlulukDeğişim hayatın her alanında kendine yer buluyor; bazen bizim isteğimize dayanarak, bazen de bizi zorlayarak.

İsteyerek veya hayatın akışı tarafından zorlanarak değişmekle ve alışkanlıklarımızı değiştirmekle karşı karşıyayız. İnsanoğlu kendini, alışkanlıklarını değiştirerek doğaya ve dünyaya uyum sağlamaya çalışmak yerine, var olan dengeyi alt üst etmek pahasına çevreyi ve doğayı değiştirmek yolunu seçiyor uzunca bir zamandır.

Continue reading “Yenilenebilir Enerji; Tercih Değil, Zorunluluk”

İK ve Bordro Uygulamaları Eğitimi Devam Edecek…

Datassist, yalnızca uzman olduğu konuda; bordro hazırlama ve İş Kanunu ile Sosyal Sigortalar Kanunu konularında eğitim vermektedir. Modüler olan bu eğitimde katılımcılar, süregelen uygulamalarını konunun uzmanı olan eğitimciler ile tartışma imkanı bulmakta, ayrıca bordro hazırlama konusunda uygulamalı olarak eğitim almaktadırlar.

Continue reading “İK ve Bordro Uygulamaları Eğitimi Devam Edecek…”

Değişime Yön Verenler

Kaynak: Datassist / Değişim Yelpazesi, Dünya Gazetesi

Değişime yön verenlerİş dünyasının hızlı akan trafiği içinde hemen herkes aranan olmak, “1” numara olmak, hatta vazgeçilmez olmak ister. Hemen her birimizin imrendiği, yaptıklarına gıpta ile baktığı birileri vardır. Onlar gibi olmak, başarıya ulaşmak, hep orada kalmak süsler hayallerimizi. Oysa, tam da burada kaybederiz bu şansı.

Continue reading “Değişime Yön Verenler”

İlgi Çekici Adayı Değil, İşle İlgili Adayı Seçiyoruz – Exelect

Kaynak: Datassist / Değişim Yelpazesi, Dünya Gazetesi

arkasında kitaplar olan iş kadını

İş başvurusunda bulunan adayın, alışılmış uygulamaların aksine, deneyiminden önce üretkenlik düzeyi ölçülüyor. Sonra da kişisel özelliklerine bakılıyor. Ardından motivasyon faktörleri değerlendirilen adayın deneyim ve eğitimine ise en son bakılıyor. İsveç merkezli Exelect‘in bu kriterleri standart uygulamanın neredeyse tam tersi. Hem zaman tasarrufu sağlamayı, hem de  en uygun adaya ulaşmayı hedefleyen bu uygulama Türkiye’ye de geldi. Datassist İnsan Kaynakları’nın işe alım hizmeti bundan böyle Exelect çatısı altında yapılıyor.

Continue reading “İlgi Çekici Adayı Değil, İşle İlgili Adayı Seçiyoruz – Exelect”

İstihdamı “Yeni Yabancılar” Kurtarıyor

Kaynak: Datassist / Değişim Yelpazesi, Dünya Gazetesi

arkasında kitaplar ve biblolar olan, bilgisayara bakan bir iş kadını

Mitingler ve muhtırayla gerilen seçim süreci, istihdam planlarını da etkiledi. Bazı projeler donduruldu, bazıları da ‘bekle gör’ kararına takıldı. Ancak yeni yabancı şirketlerin yarattığı trend sayesinde piyasa hala canlı… İstihdamı hareketlendirecek olan faktöre, insana, yatırım sürüyor.

Özel istihdam büroları ve beyin avcılı yapanlar, son bir yıldır adeta bayram yapıyor. Şirketlerin büyüme stratejileri, yeni yatırımlar, özellikle de daha önce Türkiye’de bulunmayan yeni yabancı şirketlerin giriş kararı almaları, insan kaynakları (İK) alanında hareketlilik sağlıyordu. Öyle ki, hemen her yazı durgun geçirmeye alışık olan şirketler, 2006’da harıl harıl çalışmak zorunda kalmışlardı.

Continue reading “İstihdamı “Yeni Yabancılar” Kurtarıyor”