Kategori: Değişim Yelpazesi Yazıları

İyi Eğitim Nasıl Olmalı?

“Eğitim şart!” Dillere pelesenk olan bir söz…

Hepimiz bilgi sahibi olmanın önemini biliyoruz. Ancak o eğitimi nereden, kimden ve nasıl alacağımız çoğu zaman dert oluyor. Kişinin uzman olmak istediği konuda uzmanlığını kanıtlamış, bilgi ve deneyim sahibi, sektöründeki başarı örneklerinin içinde olan ve tüm bu yılların sonunda edinilmiş uzmanlığını topluma aktarmak isteyen kişi ve kurumları bulmak her zaman kolay olmuyor. Eğitimin iki boyutu dikkate alınmalı: Continue reading “İyi Eğitim Nasıl Olmalı?”

Dürüst, Doğru, Zamanında Bordro

2018’de Alice Shroeder tarafından kaleme alınan Warren Buffett biyografisi, The Snowball: Warren Buffett and the Business of Life (Kartopu: Warren Buffett ve İş Yaşamı) iş adamlarına etik kararlar vermeleri ve doğru yolda ilerlemeleri için sağlam tavsiyelerde bulunmakta.

Biyografiden meşhur alıntılardan bir tanesi: “Eğer neyin doğru veya yanlış olduğundan emin değilseniz, aldığınız kararın yarın sabah gazetede yayınlanmasından memnun olur musunuz, onu düşünün.”   Continue reading “Dürüst, Doğru, Zamanında Bordro”

Şirket Evliliği Sırasında Maaşıma Ne Olacak?

Hiçbir şey, işler her zaman olduğu gibi devam edecek. 

Maaşımı doğru miktarda günü gününe alacağım. 

Şirketleri birleşen tüm çalışanların en basit beklentisi budur. Nasıl üretim şirket için hayatiyse, bordro da çalışan için aynı hayati önemi taşır. Kimse bordroyu durdurmaya cesaret edemez.  Continue reading “Şirket Evliliği Sırasında Maaşıma Ne Olacak?”

Dijital Dönüşüm Buz Dağının Zirvesi mi?

2001 yılından bu yana SaaS platformu sunan bordo teknolojisine yatırım (dünden bugüne). Dijital self servis platform ile İK profesyonellerinin, KOBİ’lerin ve çalışanların gündelik bordro, izin, mesai ve masraf yönetimini kolaylaştırmak (bugün). Robotik ve makine öğrenmesinin IK yönetiminde uygulanması alanında Ar-Ge çalışmaları (yarın).  Continue reading “Dijital Dönüşüm Buz Dağının Zirvesi mi?”

Toplu İşten Çıkarmada Dikkat Edilmesi Gerekenler

Ülkemizin yaşadığı ekonomik sıkıntılar nedeniyle bazı işletmelerin işçi maliyetlerini azaltmak ve piyasa ekonomisinin dengesinde tutunmak adına çok sayıda işçi çıkardığı ve çıkaracağı tahmin ediliyor. Kimi zaman departman kapatılması kimi zaman da işçi sayılarında yüklü sayıda personelin işten çıkarılması gibi durumlarda 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen “toplu işçi çıkarımı” kavramına girip girmediğine dikkat edilmesi gerekiyor. Continue reading “Toplu İşten Çıkarmada Dikkat Edilmesi Gerekenler”

Global Düşün, Lokal Davran

“Global Düşün, Lokal Davran” ilk kez Amerikalı çevrecilerin 1970’lerde kullandıkları bir slogan. Dönemin çevrecilerinin amacı, bu sloganla büyük ölçekli çevresel bir değişikliğin gerçekleşmesi için kişilere, toplumlara ve uluslara düşen görevlere dikkat çekmek. Örneğin, okyanus hayvanlarını yaşatmak için para bağışı yaparken, ailenizle gittiğiniz kampta yere çöp atarsanız, global ve lokal kavramlarının düşünce ve davranış boyutunda birbirleriyle bütünleşmelerine ihtimal kalmaz. Bilakis, davranışlarınızla felsefi anlamda inandığınız çevresel değişime destek değil, köstek olmuş olursunuz.  Continue reading “Global Düşün, Lokal Davran”