Skip to main content
search

Kaynak: Datassist / Değişim Yelpazesi, Dünya Gazetesi

Hint bilgi teknolojileri firmaları, Japon müşterilerini bekliyor

Teknoloji konusundaki başarılı outsourcing hizmetleri, Hindistan’ı son yıllarda, gözle görülür şekilde öne çıkardı. Hindistan, bu konudaki altyapısını, uluslararası sermayeli şirketlere verdiği ekonomik, kapsamlı ve söz konusu ülkelerle olan saat farkı olmasının sonucu başarıyla uyguladığı esnek çalışma saati uygulaması ile bu konuda açık ara önde gözüküyor.

Kaynak: Datassist / Değişim Yelpazesi, Dünya Gazetesi

Hint bilgi teknolojileri firmaları, Japon müşterilerini bekliyor

Teknoloji konusundaki başarılı outsourcing hizmetleri, Hindistan’ı son yıllarda, gözle görülür şekilde öne çıkardı. Hindistan, bu konudaki altyapısını, uluslararası sermayeli şirketlere verdiği ekonomik, kapsamlı ve söz konusu ülkelerle olan saat farkı olmasının sonucu başarıyla uyguladığı esnek çalışma saati uygulaması ile bu konuda açık ara önde gözüküyor.

Ancak, Hindistan’ın izinden giden bir ülke var; Çin. Çin, ucuz işgücü avantajı nedeniyle, uzmanlık gerektirmeye teknoloji hizmetlerinde, Hindistan’ın pazar payından bir kısmını alacak gibi görünüyor.

Economist’te yayınlanan bir haber de bu görüşleri destekler nitelikte.

Söz konusu haberde, Hindistan’ın en büyük bilgi teknolojileri firmalarından HCL’nin, ABD,  İngiltere, Malezya, Singapur ve Hindistan’da sağlam bir pazar payına sahip olduğuna dikkat çekiliyor. HCL’nin; yılda 4.7 milyar $ cirosuyla, 1976’dan bu yana Ar-Ge, teknoloji,  iş süreçleri operasyonu, telekom ürünleri alanında Fortune 1000  şirketlerine hizmet verdiğinin altı çiziliyor.  18 ülkede, 53.000 çalışan ile büyük  oyunculardan biri olan HCL’nin son 10 yıldır azimle hedeflediği önemli Pazar ise, Japonya. Japon pazarına Çin’den önce girip, avantaj sağlamak ve Japon  firmalarına ekonomik çözümler sunarak iş ortaklıkları kurmak amacında.

Japonya hedefi, çalışan profilini de şekillendiriyor

Bu sebeple, HCL, Japonca konuşan 25 yönetici ve 250 yazılım mühendisi çalıştırıyor ve hedefe yönelik alt yapıyı güçlendiriyor.  Sonunda, bu çabalar ses getirerek bir ortaklığın yolunu açarak, 2007  başında Konica Minolta Grup, printer ve fotokopi makine üreticisi, ile  ilk Hint-Japon ortaklığını gerçekleştirmiş oluyor.

Hindistan’da işçi ücretlerindeki enflasyon son on yılda yükselerek devam ediyor. Ancak, maaşlarda Hindistan ve ABD karşılaştırıldığında bire on oranıyla Hindistan, hizmet alan firmalar açısından cazip bir alternatif.

Maliyet konusundaki artıların yanı sıra akıcı İngilizce, sektörel uzmanlık, ileri teknoloji altyapısı, ve  çalışma saatine göre esnek shift sağlamak Hindistan’ın başarı olduğu  noktalar.

Çin’in ayak sesleri

Son yılların yükselen ekonomi devi Çin ise, outsourcing alanında, özel uzmanlık gerektirmeyen işlerde Hindistan’a alternatif oluşturuyor ve göze çarpan tek avantajı bugün itibariyle düşük maliyet. Bu avantajı, uluslararası şirketler basit işlemler için tercih ediyorlar.

Önünde çok başarılı bir örnek olan Hindistan’ın kat ettiği yolu izleyecek bir Çin için, teknoloji outsourcing konusunda zirveye oynamak için geçireceği süre, çok da uzun olmasa gerek. Her ne kadar bugün Hindistan için bir tehlike teşkil etmiyorsa da, yarın konusunda sanırız kimse emin olamaz.a

DBS

Leave a Reply