Yazar: Datassist Admin

Global Payroll Awards’ta İki Kategoride Finalistiz

 

Uluslararası alanda bordro sektörünün ilk ve en prestijli organizasyonu olarak kabul gören Global Payroll Association her yıl düzenlediği Global Payroll Awards’ta; yılın en iyilerini seçmeye devam ediyor. Toplam 16 kategoride bordro sektörünün en iyilerini belirleyen Global Payroll Awards, geçtiğimiz yıl Portekiz’in başkenti Lizbon’da düzenlenmişti. Lizbon’da düzenlenen gecede En İyi Yerel Bordro Hizmeti Sağlayıcısı Ödülü’nü Türkiye’ye getirerek, büyük bir başarının altına imzamızı atmıştık.

Bu yıl ise Budapeşte’de gerçekleşecek olan Global Payroll Awards’ta iki kategoride aynı anda finalist olmanın gururu ve mutluluğu içerisindeyiz. Hem geçen sene sahibi olduğumuz En İyi Yerel Bordro Hizmeti Sağlayıcısı, hem de En İyi Bordro Uzmanı kategorisinde finalistiz.

Yılda hesapladığımız 1 milyondan fazla bordro, 130 kişilik kadro, 5 ayrı ofis ve 500’e yakın müşterimiz ile En İyi Yerel Bordro Hizmeti Sağlayıcısı alanında yeniden finalist olmaya hak kazandık. Öte yandan yalnızca ofislerimize değil, ülkemize bile kilometrelerce uzakta çalışmasına rağmen her zaman yan odada gibi hissettiren bir görev bilincine ve iş disiplinine sahip olan, değerli çalışma arkadaşımız Elona Mema Turgay da En İyi Bordro Uzmanı dalında finalistler arasına adını yazdırmayı başardı.

İşvereni Yakan Sorular:15 Şehrinize Geliyor!

Bir Datassist klasiği olan İşvereni Yakan Sorular, 15’incisi ile şehrinize geliyor!

İstanbul’dan başlayacak olan maraton sırasıyla; Bursa, Eskişehir, Antalya, İzmir, Gaziantep ve Gebze’de devam edecek.

Konu Başlıklarımız

  • CEO’nun Masasında Bordro Nasıl Görünür?
  • Çalışanın ve İşverenin Gözünden İK’cı
  • Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Nasıl Verilecek?
  • Arabuluculuk Tazminatlarının Yasal Kesintileri
  • İkale Sonucu Çıkışlarda Ödenen Tazminatlar

Konuşmacılarımız

  • Ayşe Nazmiye UÇA – Datassist CEO
  • Fatih YILDIRIM – Datassist CFO / COO
  • Umut ÖZBAĞCI – Datassist CIO

Saat

  • Etkinliğimiz tüm şehirlerde 14:00’te başlayıp, 17:00’de sona erecek.

Tarih ve Yerler

Continue reading “İşvereni Yakan Sorular:15 Şehrinize Geliyor!”

İşverenler İş Göremezlik Hallerini Elektronik Ortamda Beyan Edebilecek

Bilindiği üzere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği Kanunun 4/a ve 4/b sigortalılarına bazı hallerde sigortalılık statülerine göre belirli şartlar altında geçici iş göremezlik ödeneği ödenmektedir.

4/b sigortalıları iş kazası ve meslek hastalığı nedeni ile iş göremezlik hallerinde “çalışmazlık beyan işlemleri” bilgilerini doldurarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na manuel başvuru yapmaktaydılar. Continue reading “İşverenler İş Göremezlik Hallerini Elektronik Ortamda Beyan Edebilecek”

50. Temel Bordro Uygulamaları Eğitimi

Programda, konularında uzman tüm İnsan Kaynakları yöneticilerinin ve uzmanların bordroya ilişkin tüm mevzuat ve hesaplama yöntemleri hakkında geniş bilgi sahibi olabilmeleri ve yürürlükte olan güncel personel özlük bilgilerini farklı durumlar için yorumlayarak; ilgili yasalar hakkında bilgilerini tazelemeleri hedeflenmektedir. “İş Kanunu” ile “Sosyal Sigortalar Kanunu” paralelinde ele alınan bordro uygulamaları eğitimleri ile katılımcılara konusunun uzmanı akademisyenler ve eğitimciler ile tartışarak öğrenme fırsatı yaratılmaktadır.

Eğitimin İçeriği

“İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu” paralelinde;

-İş Kanunu’na Göre Ücret ve Bordro Uygulamaları

-Pratik Hesaplamalar, Bordro Hesaplama 1

-Muafiyet, Ek Ödemeler, Teşvik Uygulamaları

-SGK Mevzuatı Açısından Ücret ve Ödeme

-Yürürlükteki SGK Uygulamaları

-Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Uygulamaları

-Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi ve Uygulamalar

-Fesih İşlemlerine Yönelik İş Mevzuatı Uygulamaları

-Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı, Gelir Vergisi, Yardımlar

-Ücret, Yan Ödeme, Bireysel Emeklilik, Sağlık Sigortası Hesaplama, Örnek Vakalar

-Bordro Hesaplama 2

-Ücretin Vergilendirilmesine Genel Bakış: Bordroya Dâhil Olan Ödemeler, Muhasebe Kayıtları

-Tazminatların Teknik ve Hukuki Boyutu

-Genel Tekrar, Tazminat Hesaplamaları, Bordro Hesaplama 3

-Örnek Vaka Üzerinden Hesaplama Etüdü

-SGK ve İŞKUR Teşvik Uygulamaları

-Gelir Vergisi Teşvikleri

-SGK ve Gelir Vergisi Yönünden Ücret ve Yan Ödemeler

-Özellik Arz Eden Ödemeler

Tarih: 3-4-9-10-11 Mayıs 2019

Süre: 36 Saat

Ayrıntılı Bilgi

bilgi@bilgi-akademi.com

https://www.bilgi-akademi.com/urun/insan-kaynaklari-ve-bordro-uygulamalari

Asgari Ücretteki Artışın Diğer Ücretlere Yansıması Nasıl Olacak

2019’da geçerli olan asgari ücretin açıklanması ile birlikte, diğer ücretli çalışanların da 2019 yılına ilişkin ücret artışı beklentileri artmıştır. 2018’de 1.603 ₺ olan AGİ dâhil net asgari ücret, 2019’da AGİ dâhil net asgari ücret 2.020 ₺’ye kadar yükselmiştir. Continue reading “Asgari Ücretteki Artışın Diğer Ücretlere Yansıması Nasıl Olacak”

49. Temel Bordro Uygulamaları Eğitimi

Programda, konularında uzman tüm İnsan Kaynakları yöneticilerinin ve uzmanların bordroya ilişkin tüm mevzuat ve hesaplama yöntemleri hakkında geniş bilgi sahibi olabilmeleri ve yürürlükte olan güncel personel özlük bilgilerini farklı durumlar için yorumlayarak; ilgili yasalar hakkında bilgilerini tazelemeleri hedeflenmektedir. “İş Kanunu” ile “Sosyal Sigortalar Kanunu” paralelinde ele alınan bordro uygulamaları eğitimleri ile katılımcılara konusunun uzmanı akademisyenler ve eğitimciler ile tartışarak öğrenme fırsatı yaratılmaktadır.

Continue reading “49. Temel Bordro Uygulamaları Eğitimi”

“İşvereni Yakan Sorular 14: 2019 Hazırlığı” etkinlik serisi gerçekleşti.

Datassist Bordro Servisi yine dopdolu olan İşvereni Yakan Sorular ile İnsan Kaynakları ve Bordro profesyonellerinin tüm merak edilen sorularını yanıtlayarak sektörün nabzını tutmaya devam etti. ‘2019 Hazırlığı’ başlıklı etkinliğin konuları aşağıdaki gibi oldu;

  • 2019’da Ücret Artışları Nasıl Yönetilecek?
  • SGK ve Vergi Mevzuatında Yapısal Değişiklikler

Sağlık Personellerinin Fiili Hizmet Zammı Uygulamaları

Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi

Arabuluculuk Sonrası SGK ve Vergi İşlemleri

İşe İlk Adım Projesi İşveren Desteği

  • 2019’a ilişkin Tahminler ve Beklentiler

Continue reading ““İşvereni Yakan Sorular 14: 2019 Hazırlığı” etkinlik serisi gerçekleşti.”

2019 Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Ne Olacak

2018 yılı enflasyon oranı kendisinden önceki yıllara nazaran beklenmedik oranda artış göstermektedir. Enflasyon oranının giderek yükselmesi, harcamalardaki öngörülemeyen artışı da beraberinde getirirken, çalışma hayatında etkin ücret olan ve temel ücret olarak belirlenen asgari ücretin sabit kalması, ekonomik sıkıntılara sebep olmaktadır. Continue reading “2019 Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Ne Olacak”