degisim-yelpazesi/2016-ve-otesinde-yukselecek-5-ik-trendib

Datassist’in katkılarıyla 18 Ekim 2016 tarihinde Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır.

İK kehanetleri, değişen işgücünü, teknolojiyi kontrol eden İnsan Kaynakları departmanlarının yöneteceğine işaret ediyor.

İK’nın teknolojiye sıkı sıkı sarılacağı günlere doğru gidiyoruz. İK çalışan deneyimini yönetmenin ötesine geçip, daha teknik bir departman haline gelmek zorunda. Data analizi ve Bilgi İşlem’le yakın çalışmalar İK’yı daha stratejik bir bölüm haline getirecek.

Forbes yazarlarından Jacob Morgan iş dünyasının gelecek bilimcisi olarak yakın geleceğin İK trendleri üzerine tahminlerde bulunuyor. Morgan’ın öngörüleri İK’nın kapsamı ve fonksiyonlarının büyük bir dönüşüm geçireceği yönünde. Bir yandan çalışan deneyimi ön planda tutulurken, diğer yandan bilgi analizinin değerinin anlaşıldığı heyecan verici bir döneme girmekteyiz. Cisco, Deloitte, Marriott, Accenture, Linkedin, Tata Sons, Airbnb, Staples ve birçok başka dünya devinin ileri gelen yetenekleriyle yaptığı konuşmalarda birkaç trendin tırmanışta olduğu ortaya çıkmakta.

Yazının tamamını yanda bulunan görsele tıklayarak veya hrpozitif’i buradan ziyaret ederek okuyabilirsiniz