14 Adımda Mutsuzluk Rehberi

Datassist’in katkılarıyla Dünya Gazetesinde yayımlanmıştır.

Datassist’in her salı Dünya Gazetesi’nde çıkan “Değişimin Yelpazesi” köşesinde bu hafta 14 adımda mutsuzluk rehberi yayınlandı! İş hayatının püf noktalarını satır aralarından yakalayabileceğiniz Değişimin Yelpazesi köşesinde bu hafta mutsuz bir insan olmanız için yapmanız gerekenleri özetledik

14 Adımda Mutsuzluk Rehberi

İşe alımda işverenlerin ve insan kaynakları profesyonellerinin en çok dikkat etmeleri gereken kriterlerden biri mutlu çalışanları işe almaktır. Mutluluk da mutsuzluk da bulaşıcıdır. Şirketinizi mutsuz çalışanlara emanet etmek sonun başlangıcıdır: hızla mutsuz ruh hali yayılır, şirket ortamına hakim olur, iş verimliliği düşer. Şirket içinde mutlu çalışanlar da bu olumsuz kişilerden etkilenir. İşe alım sürecinde mutsuz adayların elenmesi, varolan mutsuz çalışanların da kişisel gelişim eğitimlerinden geçerek ruh hallerini geliştirmesi önemlidir. Mutsuzluk sırf kişinin kendi iç dünyasına hapsedilmiş bir duygu durum olmadığı gibi, kişinin yaptığı işe, çalıştığı bölüme, iş arkadaşlarına ve yöneticilerine kadar geniş bir ağı etkileyecektir. İşveren ve yöneticilerin dönem dönem mutsuz hisseden kişilere destek vermesi, mutsuzluklarının nelere mal olduğunu net bir dille anlatması işlerinin bir parçası olmalıdır. Unutulmamalıdır ki mutsuz çalışanlara zamanında müdahale edilmemesi şirketin büyümesi ve çalışanların performansına büyük zararlar verecektir..