Bordro Outsourcing için Gerçek Nedeninizi Bulun

Günümüz iş dünyasında, küresel rekabet koşulları içerisinde çeşitli yönetim araçları öne çıkabiliyor. Outsourcing çözümleri de bu araçlardan biri. Uluslararası trendleri takip etmek ve yeni yönetim araçlarını varlığımızı sürdürmek için kullanmak zorundayız.

Organizasyonların kendi yapı, oluşum ve gelişme trendlerine göre farklı ihtiyaçları vardır.

Peki sizin outsourcing nedenleriniz bunlardan hangileri?

İş Sürekliliği

Şirket bünyesinde personel ve özlük süreçlerini yöneten anahtar personeli yedeklemek ve bu yedekleme maliyetine katlanmak yerine süreçleri kurumsal sürekliliği olan bir tedarikçi ile paylaşmak

Odaklanma

Ana iş koluna odaklanmak için, rekabet avantajına katkı sağlamayan, süreçleri yavaşlatan ve odaklanmayı engelleyen iş süreçlerini outsource etmek

Risk Paylaşımı

İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatındaki karmaşık uygulamalar, hızlı değişimleri sürekli takip eden; bir yandan katma değer yaratmayan diğer yandan doğru yapılmadığında organizasyonu tehlikeye atan riskleri, konusunda uzman bir partnerle paylaşarak yürütmek 

Süreç Kalitesi

Bordro ve personel özlük işeri süreçlerindeki aksaklıkları ve zaafiyetleri iyileştirmek için yatırım yapmak yerine, doğru partnere outsource ederek iş süreçlerinin servis kalitesini artırmak

Ekonomi

Bordro ve özlük işlerinin şirket bünyesinde yapılması nedeniyle oluşan yazılım/donanım/bakım gibi açık ve bu süreçlere zaman harcayan uzman işgücü, süreçlerde tereddütler, geri dönüşler gibi gizli maliyetlerin önüne geçmek

Teknoloji

İlk yatırım, edinim ve implementasyon maliyetleri olmaksızın son teknolojiyi kullanmak

Kaldıraç Etkisi

Yazılım/Donanım ve uzman işgücü maliyeti olmaksızın hızlı büyümek için, doğru know-how’ı outsourcing partnerinden almak

Ücret ve Bilgi Gizliliği

Gizli kalması gereken verileri, bu verileri yöneten ve işleyen personelden saklamaya çalışma maliyeti yerine, konuya taraf olmayan ve bu konuda gizlilik taahhütü bulunan bir partnerin yönetimine vermek

Bordro Outsourcing

Rekabet küresel anlamda artarken, firmalar asıl faaliyet alanlarına odaklanarak hızlanmak zorundalar. Datassist, Outsourcing ile hız kazanmaları için müşterilerine destek olur.

Personel İstihdamı

Maliyetlerini minimum, verimliliğini ise maksimum düzeyde tutmayı hedefleyen firmalar, artık Personel İstihdamı hizmetlerinden uzmanlık gerektiren en özel pozisyonlar için de faydalanıyor.

Danışmanlık

Doğru bilgi her zaman önemlidir. Şirketlerdeki İş Kanunu, SGK, teşvikler, ücretler, özlük ve bordro gibi İK uygulamaları hakkında alınacak doğru tavsiyeler süreçleri optimize edilmesini sağlar.

Çalışma İzinleri

Çalışma izinleri ile ilgili yasal süreç bazen çok karmaşık olabilir. Datassist yabancı personel için alınacak çalışma izinleri konusunda sağladığı hizmetler ile bu işlemleri sizin için yürütür.

Dakika Personel Yönetimi

Bordrolama
Özlük Yönetimi
İzin Yönetimi

Sosyal Medya

Datassist FacebookDatassist LinkedinDatassist TwitterDatassist Google+


datassist-in-english

Datassist ISO 9001 Sertifikası

Datassist ISO 27001 Sertifikası